E-Learning
Thématique créée le 26/09/2008 dans Formation.
L'e-learning utilise l'informatique et la collaboration à distance pour créer rapidement des outils de formation. Ces solutions sont flexibles et permettent à l'utilisateur d'individualiser le contenu et de suivre la formation à son rythme.
En plus des solutions sur étagère pour les sujets comme la bureautique, les langues et l'informatique, l'e-learning s'adapte aux contenus spécifiques aux coeurs des métiers (connaissance des produits, techniques, processus, réglementaires de sécurité, etc.).
Sachant qu'une grande partie de la formation en entreprise reste autodidacte, le e-learning cherche aujourd'hui à :
L'e-learning innove également dans les modalités pédagogiques comme par exemple le micro-learning qui s'articule autour de modules de quelques minutes par jour au lieu d'une heure par semaine.
Plusieurs médias (vidéo, 3D, ...) et technologies sont utilisés pour proposer l'e-learning via l'internet, en mobilité, ou intégré dans l'intranet d'une entreprise. Les technologies de jeux vidéos complémentaires au domaine du e-learning sont proposées par les PME dans la thématique serious games.
L'e-learning utilise l'informatique et la collaboration à distance pour créer rapidement des outils de formation. Ces solutions sont flexibles et permettent à l'utilisateur d'individualiser le contenu et de suivre la formation à son rythme.
En plus des solutions sur étagère pour les sujets comme la bureautique, les langues et l'informatique, l'e-learning s'adapte aux contenus spécifiques aux coeurs des métiers (connaissance des produits, techniques, processus, réglementaires de sécurité, etc.).
Sachant qu'une grande partie de la formation en entreprise reste autodidacte, le e-learning cherche aujourd'hui à :
- s'intégrer avec les méthodes de la gestion des connaissances (collaboration, communautés, ...)
- renforcer la stratégie des ressources humaines (talent management)
L'e-learning innove également dans les modalités pédagogiques comme par exemple le micro-learning qui s'articule autour de modules de quelques minutes par jour au lieu d'une heure par semaine.
Plusieurs médias (vidéo, 3D, ...) et technologies sont utilisés pour proposer l'e-learning via l'internet, en mobilité, ou intégré dans l'intranet d'une entreprise. Les technologies de jeux vidéos complémentaires au domaine du e-learning sont proposées par les PME dans la thématique serious games.
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